Đại học Tiền Giang tuyển dụng giảng viên năm 2015

Trường Đại học Tiền Giang thông báo tuyển dụng giảng viên, cụ thể như sau:

I.Chuyên ngành, số lượng cần tuyển

 

STT

Tên ngành cần tuyển

Trình độ

Số người cần tuyển

Vị trí

việc làm

1

Luật

Tiến sĩ hoặc đang nghiên cứu sinh

01

Giảng dạy

2

Kế toán

01

Giảng dạy

3

Công nghệ môi trường

01

Giảng dạy

4

Công nghệ thực phẩm

01

Giảng dạy

5

Tiếng Anh

01

Giảng dạy

6

Cơ khí

01

Giảng dạy

7

Hướng dẫn du lịch

Thạc sĩ hoặc

Tốt nghiệp

đại học

01

Giảng dạy

8

Kinh tế quốc tế

Thạc sĩ trở lên

01

Giảng dạy

9

Bảo vệ thực vật

Thạc sĩ trở lên

01

Giảng dạy

10

Công nghệ sinh học

Thạc sĩ trở lên

01

Giảng dạy

11

Vi sinh; di truyền

Thạc sĩ trở lên

02

Giảng dạy

12

Xây dựng Dân dụng và công nghiệp

Thạc sĩ trở lên

02

Giảng dạy

13

Địa lý

Thạc sĩ trở lên

01

Giảng dạy

II. Đối tượng và điều kiện dự tuyển

Mọi công dân Việt Nam, không phân biệt giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo; có đủ các điều kiện sau đây,được tham gia dự tuyển.

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; không nói ngọng, nói lắp, không khiếm khuyết về hình thể;

- Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng;

- Có bằng cấp chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của nhà trường;

- Có năng lực giảng dạy ở bậc đại học, cao đẳng.

* Lưu ý: Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển

- Bị kỷ luật ở cơ quan, đơn vị công tác cũ từ hình thức cảnh cáo trở lên mà chưa hết thời hạn chấp hành quyết định kỷ luật theo quy định của pháp luật.

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính để đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả; văn bằng, chứng chỉ do các cơ sở không có chức năng đào tạo cấp hoặc cơ sở đào tạo không được quốc tế và nhà nước Việt Nam công nhận.

III. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.

Nội dung xét tuyển bao gồm:

1. Xét kết quả học tập, bao gồm: điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển (dựa trên bảng điểm do cơ sở đào tạo cấp) theo trình độ chuyên môn dự tuyển.

2. Phỏng vấn, đánh giá người dự tuyển theo các tiêu chí:

a) Ngoại hình, tác phong, thái độ;

b) Khả năng ứng xử (khả năng nắm bắt vấn đề, xử lý tình huống);

c) Khả năng hiểu biết về Trường Đại học Tiền Giang, về lĩnh vực giáo dục, về vị trí việc làm dự tuyển và các lĩnh vực khác có liên quan;

d) Những nguyện vọng; giải pháp đề xuất nhằm xây dựng và phát triển Trường Đại học Tiền Giang.

3. Đánh giá chuyên môn (thử việc)

Ứng viên tự chọn nội dung trong chuyên môn đã được đào tạo, chuẩn bị bài giảng và trình bày bài giảng trong thời gian từ 30 đến 45 phút, bao gồm: Thời gian trình bày bài giảng: từ 25 đến 30 phút; Thời gian trả lời câu hỏi của Ban Giám khảo: 15 phút.

IV.Các đối tượng được ưu tiên trong xét tuyển (theo quy định của nhà nước)

- Người dự tuyển là con ruột của các đối tượng: Liệt sĩ; thương binh; người hưởng chính sách như thương binh; anh hùng lực lượng vũ trang; anh hùng lao động.

Trường hợp này phải có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền.

- Người dự tuyển đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự (có quyết định xuất ngũ của cơ quan quân sự); người dự tuyển là người dân tộc ít người.

V. Hồ sơ dự tuyển gồm

1. Đơn dự tuyển (theo mẫu).

2. Sơ yếu lý lịch (theo mẫu 1a của Bộ Nội vụ). Yêu cầu kê khai đầy đủ, rõ ràng, chính xác, trung thực từng nội dung quy định; có dán ảnh, đóng dấu giáp lai, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 60 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

3. Bản sao có chứng thực các loại giấy tờ sau:

- Bằng tốt nghiệp chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển (hoặc Quyết định công nhận tốt nghiệp, giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời đối với các trường hợp đang chờ nhận bằng tốt nghiệp);

- Bảng điểm;

- Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và các chứng chỉ khác có liên quan (nếu có);

- Quyết định trúng tuyển hoặc các giấy tờ khác xác nhận (đối với trường hợp đang nghiên cứu sinh).

Trường hợp văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải dịch sang tiếng Việt và có xác nhận của cơ quan công chứng.

4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế cấp quận, huyện trở lên cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

5. Bản sao giấy chứng minh nhân dân, bản sao hộ khẩu;

6. 2 ảnh 3x4 (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh ở mặt sau ảnh)

7. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng được nêu ở mục IV (nếu có).

VI. Thời gian nhận hồ sơ

Từ ngày đăng thông báo đến hết ngày 12 tháng 10 năm 2015

VII. Thời gian xét tuyển và ký hợp đồng làm việc:

1.Thời gian xét tuyển: từ ngày 20/10/2015 đến ngày 30/10/2015

2.Thời gian ký hợp đồng làm việc: Trong tháng 11 năm 2015

Hồ sơ nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện theo địa chỉ: Phòng Tổ chức - Hành chính Trường Đại học Tiền Giang, số 119, đường Ấp Bắc, phường 5, TP mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang. Điện thoại: Dai hoc Tien Giang tuyen dung giang vien nam 20150736 250 200, số nội bộ 120./.

Theo Thethaohangngay

Viết bình luận: Đại học Tiền Giang tuyển dụng giảng viên năm 2015

  •